第60章 辞职理由
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你想做一辈子广播员，是想改变滨海的英语教育？
这句振奋人心的话，让李扬的内心，泛起了不小的波澜。
虽然他在出租车上醉了，还差点吐在人家车上，但是这句金句，如同云雾一般，萦绕在脑海里，久久不能散去。
成宇说出这句话，是源于前世，乔布斯挖可口可乐CEO库克时的名言：你是想买一辈子糖水，还是想加入我们，一起改变世界？
成宇凭借前世对李扬的了解断定，这是一个志向远大的男人，绝不会屈从于小小的广播话筒，他的未来，就是中国英语教育的广阔天地。
在出租车上，夜晚清凉的风顺着车窗出入，成语的额脸上一阵清爽。
他忽然想到了什么，对司机说：“师傅，请把四扇窗户都打开，我们喝醉了，要吹点风，醒醒酒！”
捣鼓了一阵，四个手摇式全部摇到最底部，顿时，飒飒的晚风如潮水般涌来，成宇闭上了眼睛。
他要的就是这个感觉，就像唐朝诗人裴迪所写：
“舣舟一长啸，四面来清风。”
他感动自己正处于1995年大时代潮流的焦点，这时代的风口，正急促地催促着自己，去完成前世不敢想象的伟大事业。
李扬被风吹醒了，他揉了揉眼睛。
“李扬，你说，这剩下的一瓶酒，该怎么办？”
李扬笑了，他挣扎着直起身子，对着前排的成宇说：
“等到学校开起来了，我们庆功宴上再喝！”
“好，庆功宴上再喝！”
这场一波三折的夜宵，最终以两个男人达成协议告终。
但是，协议只是初步的，要想办学校，事情可多者呢。
不说场地和人员，单单就是李扬的工作，这就是个问题。
实际上，李扬已经下定决心还和成宇出去创业了，但是，他不知道该怎么对单位的领导说。
在他看来，滨海电台其实是一个有爱的大家庭，同事之间关系还算和睦融洽，没有那么多工作之外的琐事。
跟重要的是，单位的领导对自己非常照顾，当初自己分配到电台，短短一年，就从一个新人，做到了一线男主播，这个经历，和成宇在鹏光英语一年做到金牌讲师的过程，十分相似。
在这个过程中，除开李扬自己的努力之外，直属领导的赏识，也是极为重要的。
当初，领导慧眼识珠，力排众议，让缺乏经验的李扬直接上电台播报，让上百万的人都听到了一个全新的声音。虽然李扬第一次上播，节目效果就一级棒，还创下了当月的收听人数冠军，但是这个过程中，势必也动了一些老员工的奶酪。
老子辛辛苦苦在后台，端了几年的茶，倒了几年的水，摆了好多年的桌子椅子，修改了几百上千篇播报稿，才谋得第一次上播的机会，你李扬倒好，一上来没几天，全单位名字都不认识几个，就直接上播，这不是看不起我们吗？
可想而知，领导当时是背负了很大的压力的。当然，李扬也给足了领导面子，凭借自己的能力，成了台里的台柱子。
要是李扬现在就这么挥一挥衣袖，飘然离去，岂不是打了领导的脸？
成宇之后几天一直在跟进李扬，他了解到李扬的想法之后，表示理解。
虽然经济商业化的浪潮，已经席卷了全国，还以滨海最为甚，但是，1995年人的想法，和2020年，还是有颇多差异的。
他们都是刚从80年代走出来的一辈人，他们的父母，更是在建国初期的环境下成长的，他们从骨子里，还是对单位，对集体，有一种依赖之心。
尤其是身在体制内，吃国家皇粮的铁饭碗，既然吃上了就要对这铁饭碗负责，好好捧着，让领导，让国家满意。
这也是很多人下岗之后，心中总有一种挥之不去的沮丧之情：我为国家奉献了一辈子，我的青春都在里面，怎么能到头来，说下岗就下岗呢？
成宇父母刚下岗那几年，也是抱着这种想法。他们一开始，并非像当时报纸里所写地那样，积极参与技能知识培训，要么自学成才，要么上夜校，掌握一门本领之后在就业。
岗位就那么多，自身年龄也大了，哪有这么好找工作。
父母就去厂区闹啊，不只是他们，整个厂里半数下岗员工都心怀怨念，厂里下岗善后接待室里，常常人满为患，挤得水泄不通。
不同年代的人，思维方式是不一样的，很难非白即黑地断定，谁对谁错。
李扬清楚，在当下的大环境下，大学好几个同学，才华能力都胜于自己。
但是造化弄人，他们刚进单位没几年，正值二十多岁的大好年纪，居然也被买断下岗了。
而自己能安稳地播着新闻，纯粹是托电台的福气，单位好，屹立不倒。
否则覆巢之下，安有完卵？
虽然下定决心要离开电台，但是李扬对成宇说，不能让培育自己的单位领导寒心！
这个难题，就丢给了成宇。
怎么才能让李扬，踏踏实实地离开电台，安安心心地辅佐自己创业呢？
“李扬，现在啊，停薪留职，下岗经商的不少，你为何不向单位领导申请一下，也来个停薪留职，你的薪水，我来发！”
“难度比较大，我们电台的性质特殊，很难有这种操作。再说，主播是一个竞争极为激烈的岗位，要是离开一年，回来山头就被抢了，基本上就和刚毕业的新人差不多。我要是这么干，我们领导估计得每晚去我家敲门骂我。”
李扬摇摇头，拒绝了成宇这个提议。
成宇有些无奈，这领导又不是你亲爸爸，你对他这么好干嘛？
“要我说啊，你也不要纠结了，一封辞职信甩过去，交接完工作第二天就走人，多爽快，哪有这么多束缚？”
“不行，我和你说成宇，要是没有能说服领导安心放走我得理由，我情愿不走了。我也是个外乡的孩子，能在滨海有现在的成就，都靠领导的提拔。这做人啊，不能忘本，你在好好替我像个借口吧。”
成宇心中一万头羊驼奔袭而过，你都多大的人了，找个辞职的理由，咋就这么难呢？
你想做一辈子广播员，是想改变滨海的英语教育？
这句振奋人心的话，让李扬的内心，泛起了不小的波澜。
虽然他在出租车上醉了，还差点吐在人家车上，但是这句金句，如同云雾一般，萦绕在脑海里，久久不能散去。
成宇说出这句话，是源于前世，乔布斯挖可口可乐CEO库克时的名言：你是想买一辈子糖水，还是想加入我们，一起改变世界？
成宇凭借前世对李扬的了解断定，这是一个志向远大的男人，绝不会屈从于小小的广播话筒，他的未来，就是中国英语教育的广阔天地。
在出租车上，夜晚清凉的风顺着车窗出入，成语的额脸上一阵清爽。
他忽然想到了什么，对司机说：“师傅，请把四扇窗户都打开，我们喝醉了，要吹点风，醒醒酒！”
捣鼓了一阵，四个手摇式全部摇到最底部，顿时，飒飒的晚风如潮水般涌来，成宇闭上了眼睛。
他要的就是这个感觉，就像唐朝诗人裴迪所写：
“舣舟一长啸，四面来清风。”
他感动自己正处于1995年大时代潮流的焦点，这时代的风口，正急促地催促着自己，去完成前世不敢想象的伟大事业。
李扬被风吹醒了，他揉了揉眼睛。
“李扬，你说，这剩下的一瓶酒，该怎么办？”
李扬笑了，他挣扎着直起身子，对着前排的成宇说：
“等到学校开起来了，我们庆功宴上再喝！”
“好，庆功宴上再喝！”
这场一波三折的夜宵，最终以两个男人达成协议告终。
但是，协议只是初步的，要想办学校，事情可多者呢。
不说场地和人员，单单就是李扬的工作，这就是个问题。
实际上，李扬已经下定决心还和成宇出去创业了，但是，他不知道该怎么对单位的领导说。
在他看来，滨海电台其实是一个有爱的大家庭，同事之间关系还算和睦融洽，没有那么多工作之外的琐事。
跟重要的是，单位的领导对自己非常照顾，当初自己分配到电台，短短一年，就从一个新人，做到了一线男主播，这个经历，和成宇在鹏光英语一年做到金牌讲师的过程，十分相似。
在这个过程中，除开李扬自己的努力之外，直属领导的赏识，也是极为重要的。
当初，领导慧眼识珠，力排众议，让缺乏经验的李扬直接上电台播报，让上百万的人都听到了一个全新的声音。虽然李扬第一次上播，节目效果就一级棒，还创下了当月的收听人数冠军，但是这个过程中，势必也动了一些老员工的奶酪。
老子辛辛苦苦在后台，端了几年的茶，倒了几年的水，摆了好多年的桌子椅子，修改了几百上千篇播报稿，才谋得第一次上播的机会，你李扬倒好，一上来没几天，全单位名字都不认识几个，就直接上播，这不是看不起我们吗？
可想而知，领导当时是背负了很大的压力的。当然，李扬也给足了领导面子，凭借自己的能力，成了台里的台柱子。
要是李扬现在就这么挥一挥衣袖，飘然离去，岂不是打了领导的脸？
成宇之后几天一直在跟进李扬，他了解到李扬的想法之后，表示理解。
虽然经济商业化的浪潮，已经席卷了全国，还以滨海最为甚，但是，1995年人的想法，和2020年，还是有颇多差异的。
他们都是刚从80年代走出来的一辈人，他们的父母，更是在建国初期的环境下成长的，他们从骨子里，还是对单位，对集体，有一种依赖之心。
尤其是身在体制内，吃国家皇粮的铁饭碗，既然吃上了就要对这铁饭碗负责，好好捧着，让领导，让国家满意。
这也是很多人下岗之后，心中总有一种挥之不去的沮丧之情：我为国家奉献了一辈子，我的青春都在里面，怎么能到头来，说下岗就下岗呢？
成宇父母刚下岗那几年，也是抱着这种想法。他们一开始，并非像当时报纸里所写地那样，积极参与技能知识培训，要么自学成才，要么上夜校，掌握一门本领之后在就业。
岗位就那么多，自身年龄也大了，哪有这么好找工作。
父母就去厂区闹啊，不只是他们，整个厂里半数下岗员工都心怀怨念，厂里下岗善后接待室里，常常人满为患，挤得水泄不通。
不同年代的人，思维方式是不一样的，很难非白即黑地断定，谁对谁错。
李扬清楚，在当下的大环境下，大学好几个同学，才华能力都胜于自己。
但是造化弄人，他们刚进单位没几年，正值二十多岁的大好年纪，居然也被买断下岗了。
而自己能安稳地播着新闻，纯粹是托电台的福气，单位好，屹立不倒。
否则覆巢之下，安有完卵？
虽然下定决心要离开电台，但是李扬对成宇说，不能让培育自己的单位领导寒心！
这个难题，就丢给了成宇。
怎么才能让李扬，踏踏实实地离开电台，安安心心地辅佐自己创业呢？
“李扬，现在啊，停薪留职，下岗经商的不少，你为何不向单位领导申请一下，也来个停薪留职，你的薪水，我来发！”
“难度比较大，我们电台的性质特殊，很难有这种操作。再说，主播是一个竞争极为激烈的岗位，要是离开一年，回来山头就被抢了，基本上就和刚毕业的新人差不多。我要是这么干，我们领导估计得每晚去我家敲门骂我。”
李扬摇摇头，拒绝了成宇这个提议。
成宇有些无奈，这领导又不是你亲爸爸，你对他这么好干嘛？
“要我说啊，你也不要纠结了，一封辞职信甩过去，交接完工作第二天就走人，多爽快，哪有这么多束缚？”
“不行，我和你说成宇，要是没有能说服领导安心放走我得理由，我情愿不走了。我也是个外乡的孩子，能在滨海有现在的成就，都靠领导的提拔。这做人啊，不能忘本，你在好好替我像个借口吧。”
成宇心中一万头羊驼奔袭而过，你都多大的人了，找个辞职的理由，咋就这么难呢？