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第四五六章 不患贫,不患寡,患不均

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    九月份的岭南,骄阳似火,烈日肆无忌惮的散发着自己的威能,向世人展示属于它的无上伟力!

    吴茂才刚坐进奥迪V8内,一道凉爽的空气瞬间袭来,不由的打了个激灵,浑身一哆嗦,脸上露出了舒爽的神情,他感觉自己终于活过来了。

    然后颇有兴趣的打量了一下这辆奥迪V8,对比了两下,觉得没有九爷那辆虎头奔好,这才算是彻底心满意足了。

    “我给你说几遍了,以后就不要亲自来接我了,你这样万一给我造成了一种你不太忙的错觉,到时候给你加担子,你又要抱怨了。”方辰静静的靠在座椅上,眯着眼睛说道。

    段勇平笑了笑,“方总,您好不容易来岭南一趟,我要是不来接您,着实有些说不过去。”

    方辰长则三四个月,短则一两个月不在岭南,完全把公司的事情交给他,如果在这些小事细节上,再不给于方辰足够的尊重,就算方辰无所谓,但下面的干部恐怕还以为他眼里没有方辰,所以只要方辰来,公司就是有再大的事情,他也要推掉,亲自来机场接的。

    再者,方辰给他换了这辆奥迪V8,这可是豪华品牌中除了奔驰之外,唯一一台有8缸动机的豪车了,此时连宝马都没有8缸发动机的豪华车。

    并且方辰给他订车的时候,国内还没这车,只有奥迪100,他本来意思顶多换个奥迪100就得了,其实他那辆雅阁也挺好的,方辰非要让别列佐夫斯基找关系,从德国火速发了这辆奥迪V8。

    君以国士待我,我必国士报之!

    所以,跑到一百公里外的机场接方辰对于他来说是必须的,没有选择。

    “再说了,我就是不来接您,您就不给我加担子了?”段勇平笑着说道。

    这方辰这里,那真是只有累不死的牛,没有说能干完的活。

    见段勇平现在看的这么开,方辰有些欣慰的说道:“你能这么想,挺好的。”

    段勇平指的,当然就是明年成立总公司的事情。

    方辰突然觉得段勇平成长了不少,以前每次提这件事,或者从段勇平这调个人,那真是千难万难,幽怨的很,简直跟抢了他们家张萌一样,现在他觉得段勇平似乎已经做好了,担当这个总经理的心理准备了。

    这也证明了,他的选择其实是没有错的。

    “我现在向您汇报一下学习机的进度,现在整个设计,开模,组装的工作都已经做完了,只剩下检测和一些量产化的改进工作,如果顺利的话,您下个星期,就能见到学习机了。”段勇平说道。

    方辰轻轻的点了点头,学习机的进度他一直都关注着,对下个星期就能见到学习机,到也不怎么奇怪,但不得不说这个时间还是很让他惊喜的。

    本来以为是明年年初才能完成研发工作,那次跟段勇平聊的时候,他说如果十一月份完成,就给大家庆功。

    可现在,下个星期十月份,而且还是十月初,就能见到学习机了。

    “你告诉金至江,让他们稳扎稳打,按照计划时间事实就行,不要强行突击,一定确保研制工作的顺利完成,只要十月份能完成,研发部所有人,十月份加发半年的工资作为奖励。”方辰沉声说道。

    段勇平眉头微蹙,“半年的工资是不是太多了点?而且影响也不好?”

    虽然他发起奖金来,也未曾吝啬过,小霸王的工资在整个岭南,除出那些金融,垄断企业已经算是最高的那批,但是一下子发六个月的工资,别说小霸王未曾有过,整个岭南他都没听过。

    方辰看了段勇平一眼,虽然段勇平已经进步了不少,但是长时间受到国企的一些影响,老观念还是没有改变过来,在国企奖金敢比别人多三五块的,别人都能嚼半年的舌头,大家已经习惯了大锅饭,平均分配,单位整体发钱多,这是另一个层面的事情。

    对于研发人员加发半年工资作为奖励,在后世来说根本不算什么,BAT等大型高科技企业,一年发二十个月薪水,三十个月薪水的研发人员,实在是太普遍了。

    腾讯的王者荣耀团队,年终奖还发一百个月工资那。

    所以方辰也不奇怪,毕竟段勇平又不和他一样,都是重生者,一时间不接受这样的观念无所谓的,甚至说很正常的。

    “老段我能理解你的担忧和想法,但是你要知道我们是一家高科技企业,高科技企业的价值导向,就是科技为王,一些以技术说话,而且你凭心而论,这些研发员工,把游戏机的进度提快到了现在这个程度,你觉得他们的努力值不值这六个月的工资。”方辰看着段勇平,缓缓说道。

    段勇平额头上的冷汗瞬间就下来了,值吗?

    肯定是值的,研发进度每提快一个月,给公司所能带来的收益,就是数以千万计,甚至亿计,在他和方辰的推算中,学习机市场大概是游戏机的三倍到五倍,也就是说能达到每年三十亿到五十亿这个级别。

    如此算来,一个月就是三到五个亿的销售额,虽然学习机的成本比游戏机增加了一点,但要知道售价也高,现在游戏机的价格已经从年初的六百降到了五百左右。

    而方辰和他商定的学习机发售价是699元,并且即便有方辰无限免费交换学习卡带的政策影响,但是公司成本核算科最终的预计成本,大概在三百元左右。

    也就是利润一半多一点,而且随着以后生产线的稳定,研发成本的分摊,企业职工的熟练度上升等等一系列因素,利润率应该还会更高一点的。

    提前研发成功不但代表着,公司可以尽快的赚钱,更代表着,公司对未来市场的统治力。

    如果小霸王能早一年研发成功的话,哪还有什么联华,飞豪,小天才他们什么事,段勇平有自信,即便不要方辰的五个亿资金投入,他也有把握,顺利的占领全国市场。

    获得更大的利润,减少更多的竞争对手,这就是先发一步,所带来的好处。

    在如此高利润的前提下,别说奖励半年工资了,就是奖励六十个月工资,也是值得。

    甚至说,如果掏六十个月工资,就能保证加快一个月的进度,他立马就掏,在几千万,上亿面前,二三百万的奖金算什么。

    “方总,我明白您的意思,也认可他们的价值,可是公司其他职工可并一定会认同。”段勇平苦笑着说道。

    正所谓不患贫,不患寡,患不均,大部分人可不会看对方为公司做了多少的贡献,只会觉得大家都是上一样的班,你凭什么比我多那么多。

    如果多一两个月的工资也就罢了,大家也能理解,六个月实在是太多了。

    要知道小霸王的工资本来就不低,对研发人员更是优待,现在研发部平均一个月工资都在八百块钱以上,这半年的奖金,可就是五千块了。

    “现在不认同,就让他们以后认同,我就是要告诉公司所有员工,只要你为公司做出贡献,使得公司受益,那么公司绝对不会吝啬奖励的!六个月的工资只是开头,以后会更多,十个月,二十个月,五十个月的工资作为奖励都不奇怪,甚至公司送房,送小汽车给他,都不是不可能的!”方辰斩钉截铁的说道。

    且不说作为高科技公司,技术就是命根子,如果一个员工做出了突出的贡献,让公司获得了额外的好处,他为什么要吝啬?

    这明明是合则两利的好事!

    说个不好听的,资本永远都是无耻的,企业员工的工资越高,公司挣的越多。

    方辰巴不得有一天,能高喊出去,我家公司,员工平均年薪百万!

    “那这样一来,好多在生产线上的职工心里恐怕就不稳了,到时候都想往研发部跑。”段勇平无奈的说道。

    他感觉方辰就是个大炸弹,每次见面,都要炸他一次,炸的他面目全非,魂飞魄散。

    “那就去呗,只要他们有能力,能通得过研发部的测试,完满的完成研发部的工作,这样的人越多越好。”方辰淡然的说道。

    突然脑中灵光一闪,方辰继续说道:“你回头组织一下,安排个夜校之类的,看厂里有什么职工想要上进的,可以培训一下。”

    “好吧,这件事我交给冯伦做?”段勇平只得说道。

    方辰都这么说了,他还能怎么办,只希望职工们心情震荡归心情震荡,但是不要影响实际工作。

    转念一想,段勇平不由的苦笑,说是不影响,这可能不影响吗?

    但他也没办法,谁让他摊上方辰这样一个老板。

    至于说夜校的事情,他到是举双手双脚赞成,国营大厂都有技校,小霸王没有,他一直觉得挺遗憾,毕竟厂大了,一些必要的培训,还有职工自我学习,自我提升的欲望还是要尽力满足的,建立夜校,甚至技校,对于企业来说百利无一害。