226章 人、企业存在的意义
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张云青恍然大悟的样子道：“经你这么一提，我怎么感觉企业就像一个人的人生一样，从出生的那一天开始，就注定了要死亡，每成长一天，就离倒闭更近了一天？”
赵满福道：“我觉得你们两说的都是一个意思，只不过平时人们没有把企业的生死存亡与人类的生死存亡联系在一起思考问题而已。
来来来，饭菜酒水早就已经齐了，我们先整点吃的再说。”
三个人推杯换盏地搞了一阵子，气氛变得更热烈了起来。
张云青接着刚才的话题讨论道：“如果说，人是一定要死亡的，企业也是一定要死亡的。那么我们人类活着的意义是什么呢？企业存在的意义又是什么呢？”
周文成答道：“你这个问题太大了。我估计一百人可能会有两百种的答案。
对我自己来说，人活着的意义就是吃穿用度不愁，高兴就好。企业存在的意义就是让更多的人实现穿用度不愁高兴就好的梦想。”
张云青答道：“周总的答案应该是比较符合大众的品味吧。采访一下我们赵总的答案是什么呢？”
赵满福哈哈笑道：“哎哟，还整得这么正式啊，还要采访一下。
既然你都采访了，我是不是得比较正式的回答一下才行呢。”
两人同声道：“那是当然了。”
赵满福自己端起酒杯整了一口后，回答道：“要说人类活着的意义，从历史上来说是为了繁衍后代，推进社会从低端向高端发展。从个人来说，就可能每个人理解自己活着的意义是不一样的。比如：有的人活着，是为了让别人活得的更好；有的人活着是为了复仇；有的人活着是为了挣更多的钱花更多的钱，永无休止地循环；有的人活着是为了多养几个后代，让后代比自己这代更强；有的人活着还想追求长生不老。
你们说是不是这么个道理。”
周文成答道：“道理是这么个道理，不过怎么总感觉怪怪的。”
赵满福答道：“不知道为什么感觉怪怪的吧？是因为，你没有经历过的事物，你不一定能够理解，总是以自己的认知去判断这个世界的一切，而在很多时候，也许我们根本就是判断错误了的。判断错误往往不可怕，比较可怕的是我们从内心不会认为自己会犯错，总是认为自己是对的，别人是错的，总是带着怀凝的眼光去看待别的事物，导致我们的判断有时就那么随性地离真相越来越远。”
张云青说道：“这么来说的话，有一定的道理。问题是我们大多数人都会犯错的，很少有人能够做到全对。所以这个世界就在错综复杂的环境下面，发展得越来越复杂，越来越看不懂。”
赵满福接着讲道：“云青的这个理解是有道理的。你想对于个人来说，都是这么复杂了。那么对于一个企业来说，他里面有很多的人，所以这个企业的发展他自己是不是就是很复杂的了。”
张云青道：“是的，企业的复杂可以理解了。”
赵满福道：“那企业存在的意义是什么呢？可以先从企业存在的基础说起。
企业存在的基础是首先必须要有人，这些有当中有股东、员工、投资人等。
这些人在与这个企业发生交集的时候，其实都是有述求的。
比如说：云青，你来西方建筑上班，对企业有述求吗？”
张云青认真地答道：“有啊，希望给我的工资高点，多发多我奖金。”
赵满福答道：“好，你的述求说清楚了。文成，你来西方建筑的述求呢？”
周文成答道：“让我多管几个大项目，让我多挣点钱。对了，赵总，你来西方建筑的述求呢，有吗？”
赵满福答道：“有啊，当然有述求啊。我最初的述求，是要来西方建筑，好好地学习西方建筑的管理技术，然后回去服务我的家族企业，让家族企业发展得更好。”
张云青答道：“听听，赵总的这个述求，比我们高尚了好多一样的感觉。”
赵满福笑骂道：“高尚个球，这些述求，抽丝剥茧下来，其最终的述求，对我本人来说仍然是与你们的述求一样。不一样的地方是，我可以选择在西方建筑实现述求还是回到原来的家族企业去实现我的述求而已。”
张云青端起酒杯喊道：“好，为了我们三个人相同的述求，喝一杯。”
三个人喝了一杯啤酒后，各自把自己的酒杯满上。
赵满福继续分析道：“刚才说到企业里面的人有述求了，对不？
企业里面的人很多，类型也很多。比如：有学历高，学历低的；有年龄大的，有年龄小的；有工作经历丰富的，有工作小白的；有城府深的，有城府浅的；总之是五花八门，三教九流的人都有可能掺杂其中。
俗话说，人上一百形形色色。各种类型的人，就有各种类型对应的对企业的述求。
就拿我们西方建筑来举例说，现在企业是好几百号人，已经至少有几个形形色色了。
人多了，就会出现所谓的众口难调。
那么，我们西方建筑要发展，要留住更多的人才。
我们该要怎么办呢？
这个我理解，他也同时就是我们西方建筑企业存在的意义。
西方建筑企业存在的意义，就是：要满足国家对企业的需求，要满足老板对企业的需求，要满足企业职工的各种需求，其中最基本的涉及面最广的需求，还是满足企业职工在收入上面的需求。
所以说，现在西方建筑企业制定的各项政策，都是围绕这具需求出发的。
企业存在的意义既复杂，又简单。”
张云青问道：“嗯，好像听懂了一点点。
赵总，你提到了老板对企业的需求，她会有什么需求呢？”
赵满福说道：“老板对企业的需求，从表面上来看，不外乎想得到足够的社会名誉地位，受人景仰；想得到足够多的金钱，供自己挥霍用度；想在这个现实世界留下自己的传世佳作，留下某个不可磨灭的印记等等。”
张云青恍然大悟的样子道：“经你这么一提，我怎么感觉企业就像一个人的人生一样，从出生的那一天开始，就注定了要死亡，每成长一天，就离倒闭更近了一天？”
赵满福道：“我觉得你们两说的都是一个意思，只不过平时人们没有把企业的生死存亡与人类的生死存亡联系在一起思考问题而已。
来来来，饭菜酒水早就已经齐了，我们先整点吃的再说。”
三个人推杯换盏地搞了一阵子，气氛变得更热烈了起来。
张云青接着刚才的话题讨论道：“如果说，人是一定要死亡的，企业也是一定要死亡的。那么我们人类活着的意义是什么呢？企业存在的意义又是什么呢？”
周文成答道：“你这个问题太大了。我估计一百人可能会有两百种的答案。
对我自己来说，人活着的意义就是吃穿用度不愁，高兴就好。企业存在的意义就是让更多的人实现穿用度不愁高兴就好的梦想。”
张云青答道：“周总的答案应该是比较符合大众的品味吧。采访一下我们赵总的答案是什么呢？”
赵满福哈哈笑道：“哎哟，还整得这么正式啊，还要采访一下。
既然你都采访了，我是不是得比较正式的回答一下才行呢。”
两人同声道：“那是当然了。”
赵满福自己端起酒杯整了一口后，回答道：“要说人类活着的意义，从历史上来说是为了繁衍后代，推进社会从低端向高端发展。从个人来说，就可能每个人理解自己活着的意义是不一样的。比如：有的人活着，是为了让别人活得的更好；有的人活着是为了复仇；有的人活着是为了挣更多的钱花更多的钱，永无休止地循环；有的人活着是为了多养几个后代，让后代比自己这代更强；有的人活着还想追求长生不老。
你们说是不是这么个道理。”
周文成答道：“道理是这么个道理，不过怎么总感觉怪怪的。”
赵满福答道：“不知道为什么感觉怪怪的吧？是因为，你没有经历过的事物，你不一定能够理解，总是以自己的认知去判断这个世界的一切，而在很多时候，也许我们根本就是判断错误了的。判断错误往往不可怕，比较可怕的是我们从内心不会认为自己会犯错，总是认为自己是对的，别人是错的，总是带着怀凝的眼光去看待别的事物，导致我们的判断有时就那么随性地离真相越来越远。”
张云青说道：“这么来说的话，有一定的道理。问题是我们大多数人都会犯错的，很少有人能够做到全对。所以这个世界就在错综复杂的环境下面，发展得越来越复杂，越来越看不懂。”
赵满福接着讲道：“云青的这个理解是有道理的。你想对于个人来说，都是这么复杂了。那么对于一个企业来说，他里面有很多的人，所以这个企业的发展他自己是不是就是很复杂的了。”
张云青道：“是的，企业的复杂可以理解了。”
赵满福道：“那企业存在的意义是什么呢？可以先从企业存在的基础说起。
企业存在的基础是首先必须要有人，这些有当中有股东、员工、投资人等。
这些人在与这个企业发生交集的时候，其实都是有述求的。
比如说：云青，你来西方建筑上班，对企业有述求吗？”
张云青认真地答道：“有啊，希望给我的工资高点，多发多我奖金。”
赵满福答道：“好，你的述求说清楚了。文成，你来西方建筑的述求呢？”
周文成答道：“让我多管几个大项目，让我多挣点钱。对了，赵总，你来西方建筑的述求呢，有吗？”
赵满福答道：“有啊，当然有述求啊。我最初的述求，是要来西方建筑，好好地学习西方建筑的管理技术，然后回去服务我的家族企业，让家族企业发展得更好。”
张云青答道：“听听，赵总的这个述求，比我们高尚了好多一样的感觉。”
赵满福笑骂道：“高尚个球，这些述求，抽丝剥茧下来，其最终的述求，对我本人来说仍然是与你们的述求一样。不一样的地方是，我可以选择在西方建筑实现述求还是回到原来的家族企业去实现我的述求而已。”
张云青端起酒杯喊道：“好，为了我们三个人相同的述求，喝一杯。”
三个人喝了一杯啤酒后，各自把自己的酒杯满上。
赵满福继续分析道：“刚才说到企业里面的人有述求了，对不？
企业里面的人很多，类型也很多。比如：有学历高，学历低的；有年龄大的，有年龄小的；有工作经历丰富的，有工作小白的；有城府深的，有城府浅的；总之是五花八门，三教九流的人都有可能掺杂其中。
俗话说，人上一百形形色色。各种类型的人，就有各种类型对应的对企业的述求。
就拿我们西方建筑来举例说，现在企业是好几百号人，已经至少有几个形形色色了。
人多了，就会出现所谓的众口难调。
那么，我们西方建筑要发展，要留住更多的人才。
我们该要怎么办呢？
这个我理解，他也同时就是我们西方建筑企业存在的意义。
西方建筑企业存在的意义，就是：要满足国家对企业的需求，要满足老板对企业的需求，要满足企业职工的各种需求，其中最基本的涉及面最广的需求，还是满足企业职工在收入上面的需求。
所以说，现在西方建筑企业制定的各项政策，都是围绕这具需求出发的。
企业存在的意义既复杂，又简单。”
张云青问道：“嗯，好像听懂了一点点。
赵总，你提到了老板对企业的需求，她会有什么需求呢？”
赵满福说道：“老板对企业的需求，从表面上来看，不外乎想得到足够的社会名誉地位，受人景仰；想得到足够多的金钱，供自己挥霍用度；想在这个现实世界留下自己的传世佳作，留下某个不可磨灭的印记等等。”