104教她做总裁
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做一个跨国公司的总裁，哪怕只是说说这个称呼，感觉都会爽爆天。但是——
与之相对应的责任和能力，穆槿很有自知之明地知道，她没有。
所以当她真正坐在老板椅上，感觉到的不是兴奋，而是慌张。尤其是面前摊开着相叠加的十几份文件，右手边摆着一支派克钢笔，左手边斜斜立着一方亮着显示屏的电脑……
穆槿叹息：“我以为你是说着玩的。”
席栾倚在她左侧，一只手扶着椅子，一只手撑在桌边，身体前倾，并没有靠的她太近，只是做出倾向她的姿势，很有亲和度。
他笑着说：“穆槿，你以后会慢慢知道。我说出的话，做出的决定，都不是玩笑。你以前不信我。是我的问题，以后你会相信我的。”
穆槿被他这番类似宣言的话吓到了。
她什么时候不信他了……哦，除了在白婧一事上，她没有多少自信，她还是很相信他的能力的。
穆槿不愿时时刻刻想到白婧。报复白婧，是她活着的全部动力，这件事就和吃饭喝水一样自然，没必要时时刻刻自我提醒。
穆槿转了转眼球，把文件推给席栾，“这些……你什么意思？真让我来做吗？直接签个名字就可以吗？”
“当然不是。目前你的签名不具有任何法律效应。等律师那边把股权过户到你名下，再通过股东大会给你正名，你的签名就会被认可。”
穆槿这才意识到席栾是认真的。大脑飞快运转，琢磨席栾的话，问道：“股权？什么股权？”
席栾说：“你还记得吗？白婧生下大宝后，要求爷爷把名下的股权转到大宝名下，大宝只是个孩子，这些股权由白婧代为掌管。只等大宝十八岁后把股权交给大宝手上。所以那份转让书的实质，就是爷爷把股权送给了白婧。”
穆槿想起确实有这么一件事。
“那些股权，不是在白婧手上吗？难道立好的转让书可以作废吗？”难道法律可以作为儿戏让这些人随便玩吗？
穆槿不敢相信，也不能相信席栾的说辞。
席栾叹息一声，从旁边拉来一张滚轮椅子，身体矮下，坐在椅子上，娓娓道来，“确实，你定好病签了字的转让书，一式三份，白婧有一份，爷爷有一份，律师手边留有一份。但这份转让书的前提是，爷爷送给亲生孙子的礼物。”
“而事实是，大宝不是我的亲子。自然也不是爷爷的亲生儿子。”
穆槿终于明白席栾的意思，失声问道：“难道转让书的事情已经处理好了？”
席栾说：“爷爷上次回来，除了看望你，帮助我协调公司的事情，最大的任务就是处理转让书的麻烦。爷爷曾咨询过多位权威律师，律师一致认为，白婧诱哄爷爷签下转让书，带有欺骗性质，法律不保护之类的协议书。但废除转让书，还得打一场官司。”
“但是打官司，肯定会牵扯到大宝的身世。”
“那孩子长大后，日子很艰难。”
“嗯？”穆槿侧眸打量着席栾。
席栾担心对症法庭的原因，不是害怕自己丧失做男人的颜面，而是担心大宝那个孩子以后会受到影响。确实，母亲嫁给父亲，却是为了谋求父亲的财产，而且大宝还是个父不祥的孩子，以后的成长环境肯定会有很多闲言碎语。
席栾是真的对大宝很好。
他对大宝好，是因为喜欢大宝，还是因为大宝是白婧的孩子。他爱屋及乌，无法再喜欢变化的母亲，就把这份感情寄托在留着白婧血脉的大宝身上？
这个答案，穆槿不得而知。而且她也不想问清楚。
很多事情，即便问了也不一定能得到答案。即便有答案，她也不知道真假。
事关白婧任何问题，穆槿都不相信席栾。不管是从前还是现在，穆槿的想法始终没变。
席栾说了自己的打算，挪动着椅子往穆槿方向移动了。
“至于总裁每日要处理的文件。你没必要给自己太大压力，目前这段时间，我会带着你工作。”
“其实很简单。任何一个岗位来新人，都会有三个月实习期。这个实习期一方面是考验新人的能力和性格，另一个也是创造新人和老员工的磨合的缓冲器。最重要的是，这段时间让新人熟悉工作环境。”
“我作为一个老员工，你是一个新人，你只要跟着我，看我怎么工作，你学着就行。”
“至于重大决策，制定战略方向，召开会议，那些事情都有专门的部门经理负责。”
穆槿听着，就见席栾拿起派克钢笔，在纸页上签下自己的名字。
“而身为执行总裁，每天最繁琐的工作，就是签字。没有签字，很多命令无法执行。”
“有人考虑到精简人事机构，打造执行力一流的团队，但计划只实行了三个月就流产了。你知道为什么吗？”
穆槿摇头，对于金融管理一类的，她完全是门外汉。她只懂的怎么哄小孩睡觉，脚小孩唱歌写字……
席栾说：“一个公司运转，收到多方面的监督。而这个监督有实时监督，有事后监督。我来和你说事后监督。每年年底，都会有审计部门来查账。光是账务这一部分，就做不到精简。”
穆槿似懂非懂，“你的意思是，为了应对检查，一层层部门下发的命令，都需要做账应对检查；而执行力很强的团队，则是要越过这些指令直接行动，就导致了外部无法监督。”
席栾赞赏的笑了笑，继续说道：“不仅如此。执行力很强的团队，可以做一支前锋骑兵，在打拼事业的时候很有效果。但ce走到现在，需要慢慢消化前期积淀下来的财富，同时要自身调和前期因为发展过快而带来的矛盾。”
穆槿点头，心中暗道：原来如此。
旁边，席栾大笔一挥，蹭蹭在一页页文件末尾写上自己的名字，阖上文件扔到一边。同时说着，“现在的集团，要的不是一个锐意进取的将领，而是一个守成之君。只要不出大乱子，ce就不会有事，反而会发展的很好。穆槿，你相信自己能做到吗？”
做一个跨国公司的总裁，哪怕只是说说这个称呼，感觉都会爽爆天。但是——
与之相对应的责任和能力，穆槿很有自知之明地知道，她没有。
所以当她真正坐在老板椅上，感觉到的不是兴奋，而是慌张。尤其是面前摊开着相叠加的十几份文件，右手边摆着一支派克钢笔，左手边斜斜立着一方亮着显示屏的电脑……
穆槿叹息：“我以为你是说着玩的。”
席栾倚在她左侧，一只手扶着椅子，一只手撑在桌边，身体前倾，并没有靠的她太近，只是做出倾向她的姿势，很有亲和度。
他笑着说：“穆槿，你以后会慢慢知道。我说出的话，做出的决定，都不是玩笑。你以前不信我。是我的问题，以后你会相信我的。”
穆槿被他这番类似宣言的话吓到了。
她什么时候不信他了……哦，除了在白婧一事上，她没有多少自信，她还是很相信他的能力的。
穆槿不愿时时刻刻想到白婧。报复白婧，是她活着的全部动力，这件事就和吃饭喝水一样自然，没必要时时刻刻自我提醒。
穆槿转了转眼球，把文件推给席栾，“这些……你什么意思？真让我来做吗？直接签个名字就可以吗？”
“当然不是。目前你的签名不具有任何法律效应。等律师那边把股权过户到你名下，再通过股东大会给你正名，你的签名就会被认可。”
穆槿这才意识到席栾是认真的。大脑飞快运转，琢磨席栾的话，问道：“股权？什么股权？”
席栾说：“你还记得吗？白婧生下大宝后，要求爷爷把名下的股权转到大宝名下，大宝只是个孩子，这些股权由白婧代为掌管。只等大宝十八岁后把股权交给大宝手上。所以那份转让书的实质，就是爷爷把股权送给了白婧。”
穆槿想起确实有这么一件事。
“那些股权，不是在白婧手上吗？难道立好的转让书可以作废吗？”难道法律可以作为儿戏让这些人随便玩吗？
穆槿不敢相信，也不能相信席栾的说辞。
席栾叹息一声，从旁边拉来一张滚轮椅子，身体矮下，坐在椅子上，娓娓道来，“确实，你定好病签了字的转让书，一式三份，白婧有一份，爷爷有一份，律师手边留有一份。但这份转让书的前提是，爷爷送给亲生孙子的礼物。”
“而事实是，大宝不是我的亲子。自然也不是爷爷的亲生儿子。”
穆槿终于明白席栾的意思，失声问道：“难道转让书的事情已经处理好了？”
席栾说：“爷爷上次回来，除了看望你，帮助我协调公司的事情，最大的任务就是处理转让书的麻烦。爷爷曾咨询过多位权威律师，律师一致认为，白婧诱哄爷爷签下转让书，带有欺骗性质，法律不保护之类的协议书。但废除转让书，还得打一场官司。”
“但是打官司，肯定会牵扯到大宝的身世。”
“那孩子长大后，日子很艰难。”
“嗯？”穆槿侧眸打量着席栾。
席栾担心对症法庭的原因，不是害怕自己丧失做男人的颜面，而是担心大宝那个孩子以后会受到影响。确实，母亲嫁给父亲，却是为了谋求父亲的财产，而且大宝还是个父不祥的孩子，以后的成长环境肯定会有很多闲言碎语。
席栾是真的对大宝很好。
他对大宝好，是因为喜欢大宝，还是因为大宝是白婧的孩子。他爱屋及乌，无法再喜欢变化的母亲，就把这份感情寄托在留着白婧血脉的大宝身上？
这个答案，穆槿不得而知。而且她也不想问清楚。
很多事情，即便问了也不一定能得到答案。即便有答案，她也不知道真假。
事关白婧任何问题，穆槿都不相信席栾。不管是从前还是现在，穆槿的想法始终没变。
席栾说了自己的打算，挪动着椅子往穆槿方向移动了。
“至于总裁每日要处理的文件。你没必要给自己太大压力，目前这段时间，我会带着你工作。”
“其实很简单。任何一个岗位来新人，都会有三个月实习期。这个实习期一方面是考验新人的能力和性格，另一个也是创造新人和老员工的磨合的缓冲器。最重要的是，这段时间让新人熟悉工作环境。”
“我作为一个老员工，你是一个新人，你只要跟着我，看我怎么工作，你学着就行。”
“至于重大决策，制定战略方向，召开会议，那些事情都有专门的部门经理负责。”
穆槿听着，就见席栾拿起派克钢笔，在纸页上签下自己的名字。
“而身为执行总裁，每天最繁琐的工作，就是签字。没有签字，很多命令无法执行。”
“有人考虑到精简人事机构，打造执行力一流的团队，但计划只实行了三个月就流产了。你知道为什么吗？”
穆槿摇头，对于金融管理一类的，她完全是门外汉。她只懂的怎么哄小孩睡觉，脚小孩唱歌写字……
席栾说：“一个公司运转，收到多方面的监督。而这个监督有实时监督，有事后监督。我来和你说事后监督。每年年底，都会有审计部门来查账。光是账务这一部分，就做不到精简。”
穆槿似懂非懂，“你的意思是，为了应对检查，一层层部门下发的命令，都需要做账应对检查；而执行力很强的团队，则是要越过这些指令直接行动，就导致了外部无法监督。”
席栾赞赏的笑了笑，继续说道：“不仅如此。执行力很强的团队，可以做一支前锋骑兵，在打拼事业的时候很有效果。但ce走到现在，需要慢慢消化前期积淀下来的财富，同时要自身调和前期因为发展过快而带来的矛盾。”
穆槿点头，心中暗道：原来如此。
旁边，席栾大笔一挥，蹭蹭在一页页文件末尾写上自己的名字，阖上文件扔到一边。同时说着，“现在的集团，要的不是一个锐意进取的将领，而是一个守成之君。只要不出大乱子，ce就不会有事，反而会发展的很好。穆槿，你相信自己能做到吗？”