第六十三章 友谊的小船翻了
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余琪从进入德智开始，琳达就暗示她：在德智实习期间，外面正式的工作同时找起来。因为HR部门今年没有正式的headcount，所以，一直是在一期期地招聘实习生。她不想耽误了余琪找工作的事。
不过，余琪倒是不着急，因为她知道最后会有headcount的。
许多事从一开始就已注定了结局，之后所有的折腾，都不过是一些花絮，还有就是为了拖延散场的时间而已。
有一天，余琪的直接老板——HRManager戴安娜，问她是否愿意和她一起做一个HR的项目？历时2周，可能会要天天加班。
余琪知道现在正好是公司的财年结束，所以HR部门的员工都很忙，除了平时的日常工作，还要配合财务部一起做新的财年的各种人员的配置和预算。跟着戴安娜做这个项目好处是可以快速学习、成长；坏处就是可能要加班。
余琪高兴地答应了，她很乐意为自己的团队做些什么。
她知道，既然戴安娜问到她的意见，肯定是因为她的团队实在抽不出的人手了。她知道琳达她们这周已经陪着戴安娜加了3天班了。
戴安娜征询她的意见，显然是不想让一个实习生的压力太大。毕竟，部门里没有headcount，既然不能给这个孩子什么承诺，她又怎么好意思给这孩子太多的工作负担呢？同时，她也想试探下余琪的工作积极性。
“对了，公司下个月底有个outing，是去三亚的，全程海边五星酒店的自由行。我也把你的名字一起报上去吧？”戴安娜特意在余琪答应了以后再问，因为她不想余琪在受她恩惠的压力下，做选择。
余琪心中一动，实习生是不能跟着公司出去旅游的吧？因为不可能做这笔预算的。但是转念一想，这一定是戴安娜不想觉得亏欠她。自己也没啥背景，要说将来在德智的靠山，也就只能是眼前的这位经理了。如果真的有希望跟着大伙儿一起出去，早点融入这个HR团队，对她也是好事一桩啊。所以，她的心思也就这么一转，就愉快地接受了戴安娜的好意了。
参与到戴安娜的项目中，余琪才知道，原来美国总裁斯宾塞要来华了。因此，她们这2周，就是要赶在斯宾塞来华参观前，配合生产部一起改造生产流程，好让总裁满意地看到工厂不仅有现代化的生产设备，还有领先的管理水平。
工厂在郊区，所以，这阵子余琪只能市区的总部办公室和郊区的工厂两头跑。余琪预感这两周的工作产出会不多，因为路上耽搁的时间太久了。可惜，在做项目这方面，她前世没有什么经验。所以，她也不知道有什么有效的省力的方法。
幸好，生产部总监和戴安娜都是实务经验很丰富的领导，余琪在他们的带领下，颇为顺利地完成了工作。
一天，余琪疲惫地从工厂回到总部，被李玲拉到茶水间，义愤填膺地八卦：黛西她故意将总裁参观工厂的行程取消了。
余琪摇了摇头，不太相信李玲的消息。因为这个不符合逻辑：为什么，总裁来华参观的行程会经过一个财务部实习生之手。
李玲对着她耸了耸肩，两手一摊：“我不知道，不过我的消息是千真万确的——我昨天下班前，听到黛西去跟杨总的秘书伊琳娜说，将总裁参观工厂的行程取消，改为总部的各部门首脑汇报工作。我也是奇怪呢，她怎么会参与做这个规划的呀？所以，我来找你聊聊，理理思路。”
余琪知道李玲向来是老板说一，就只做一的“懒棋子”，所以她总在睡觉的大脑，根本就没有什么思路。她过来，只是因为嫉妒黛西，同样是实习生，参与的工作差别怎么就那么大呢？
余琪跑到戴安娜的办公桌前，将李玲那里八卦来的消息，告诉了老板。她很焦急地期待着戴安娜的下一步应对方案。
“那就这样吧，我知道了。”余琪没料到戴安娜会面无表情地回复她这么一句。
“老板，这意味着，我们之前那个项目就白忙活2周了！”余琪不敢相信自己的老板竟然那么淡然。
“戴安娜，您还没有回答我的问题呢！”余琪见戴安娜没有回答，不知哪里来的勇气，不依不饶的追问自己的老板。
“总裁的行程既然不是我们可以决定的，我们就不要多想了。余琪，你应该回到座位上去做你手头的其他工作。另外，你要知道：我们的项目不是做给总裁看的，而是真正地希望可以提高公司生产效率才做的。”戴安娜紧蹙眉头，她不喜欢余琪这样质问自己的口气。
“是么？可是……”余琪根本不相信戴安娜的这套官方说辞。因为她知道每个在职场一路顺风的人，与其说升职是因为为公司这个组织尽力的奖赏，不如说是在为自己的老板尽力。所以，所有的人，都在讨好自己的老板，以及老板的老板。
“余琪，在某些问题上，你要注意用积极的态度去看，我相信总裁会根据自己关心的在华业务的优先序，而决定自己最终的行程的。”戴安娜不理解余琪今天的执着，微微摇头。
“不是的，戴安娜。我是恨有些人要故意抹杀我们的功劳！”
戴安娜闻言，刚舒展开的眉头，又一次微微地皱起了，余琪咬牙切齿的话语，显然是愤慨到了极点才会如此。年轻人到底是年轻人，真是沉不住气。戴安娜觉得以前错看了余琪，原本以为她是个机灵、与世无争的小女孩。原来，对自己的业绩，那么地在意。不过这也可以理解：你殚精竭虑做出的成绩无人理解和欣赏，反而将之雪藏。这份憋屈，别说是余琪这样的年轻人，就是老资格的琳达他们也一样无法接受。
黛西这一手的确狠毒，剥夺了戴安娜和生产总监这次项目团队的功绩，尤其是在总裁面前自我展现的机会。这不能不说是一记杀招。但是黛西只是一个实习生，所以，她背后的人才是真正要抹杀她们功绩的。黛西背后的人到底是谁？
戴安娜想了想，手指在桌上星巴克的咖啡杯上轻抚了一阵，才缓缓道：“余琪，黛西的做法，总经理不会不明白的。你放心，我们的做出的成绩，终究会被认可的。”
余琪一阵气闷，定定地站在戴安娜的面前。她本来跟着戴安娜做这个项目，配合生产总监一起精心安排的工厂生产设备和流程改造，打算好好地呈现给美国来的总裁看一看中国现在的国际化生产水平。可是黛西这一棒将她打的不轻，而且还让她无话可说。
“你也不必太沮丧，常言道：有失必有得。我们团队的工作成果，不是黛西她们可以遮得住的，她们这么来一手，除了证明她们自己心胸狭窄，并没有其他意义。”戴安娜到底是过来人，她见余琪还是不能释怀，又对她进行正面的循循善诱。
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余琪从进入德智开始，琳达就暗示她：在德智实习期间，外面正式的工作同时找起来。因为HR部门今年没有正式的headcount，所以，一直是在一期期地招聘实习生。她不想耽误了余琪找工作的事。
不过，余琪倒是不着急，因为她知道最后会有headcount的。
许多事从一开始就已注定了结局，之后所有的折腾，都不过是一些花絮，还有就是为了拖延散场的时间而已。
有一天，余琪的直接老板——HRManager戴安娜，问她是否愿意和她一起做一个HR的项目？历时2周，可能会要天天加班。
余琪知道现在正好是公司的财年结束，所以HR部门的员工都很忙，除了平时的日常工作，还要配合财务部一起做新的财年的各种人员的配置和预算。跟着戴安娜做这个项目好处是可以快速学习、成长；坏处就是可能要加班。
余琪高兴地答应了，她很乐意为自己的团队做些什么。
她知道，既然戴安娜问到她的意见，肯定是因为她的团队实在抽不出的人手了。她知道琳达她们这周已经陪着戴安娜加了3天班了。
戴安娜征询她的意见，显然是不想让一个实习生的压力太大。毕竟，部门里没有headcount，既然不能给这个孩子什么承诺，她又怎么好意思给这孩子太多的工作负担呢？同时，她也想试探下余琪的工作积极性。
“对了，公司下个月底有个outing，是去三亚的，全程海边五星酒店的自由行。我也把你的名字一起报上去吧？”戴安娜特意在余琪答应了以后再问，因为她不想余琪在受她恩惠的压力下，做选择。
余琪心中一动，实习生是不能跟着公司出去旅游的吧？因为不可能做这笔预算的。但是转念一想，这一定是戴安娜不想觉得亏欠她。自己也没啥背景，要说将来在德智的靠山，也就只能是眼前的这位经理了。如果真的有希望跟着大伙儿一起出去，早点融入这个HR团队，对她也是好事一桩啊。所以，她的心思也就这么一转，就愉快地接受了戴安娜的好意了。
参与到戴安娜的项目中，余琪才知道，原来美国总裁斯宾塞要来华了。因此，她们这2周，就是要赶在斯宾塞来华参观前，配合生产部一起改造生产流程，好让总裁满意地看到工厂不仅有现代化的生产设备，还有领先的管理水平。
工厂在郊区，所以，这阵子余琪只能市区的总部办公室和郊区的工厂两头跑。余琪预感这两周的工作产出会不多，因为路上耽搁的时间太久了。可惜，在做项目这方面，她前世没有什么经验。所以，她也不知道有什么有效的省力的方法。
幸好，生产部总监和戴安娜都是实务经验很丰富的领导，余琪在他们的带领下，颇为顺利地完成了工作。
一天，余琪疲惫地从工厂回到总部，被李玲拉到茶水间，义愤填膺地八卦：黛西她故意将总裁参观工厂的行程取消了。
余琪摇了摇头，不太相信李玲的消息。因为这个不符合逻辑：为什么，总裁来华参观的行程会经过一个财务部实习生之手。
李玲对着她耸了耸肩，两手一摊：“我不知道，不过我的消息是千真万确的——我昨天下班前，听到黛西去跟杨总的秘书伊琳娜说，将总裁参观工厂的行程取消，改为总部的各部门首脑汇报工作。我也是奇怪呢，她怎么会参与做这个规划的呀？所以，我来找你聊聊，理理思路。”
余琪知道李玲向来是老板说一，就只做一的“懒棋子”，所以她总在睡觉的大脑，根本就没有什么思路。她过来，只是因为嫉妒黛西，同样是实习生，参与的工作差别怎么就那么大呢？
余琪跑到戴安娜的办公桌前，将李玲那里八卦来的消息，告诉了老板。她很焦急地期待着戴安娜的下一步应对方案。
“那就这样吧，我知道了。”余琪没料到戴安娜会面无表情地回复她这么一句。
“老板，这意味着，我们之前那个项目就白忙活2周了！”余琪不敢相信自己的老板竟然那么淡然。
“戴安娜，您还没有回答我的问题呢！”余琪见戴安娜没有回答，不知哪里来的勇气，不依不饶的追问自己的老板。
“总裁的行程既然不是我们可以决定的，我们就不要多想了。余琪，你应该回到座位上去做你手头的其他工作。另外，你要知道：我们的项目不是做给总裁看的，而是真正地希望可以提高公司生产效率才做的。”戴安娜紧蹙眉头，她不喜欢余琪这样质问自己的口气。
“是么？可是……”余琪根本不相信戴安娜的这套官方说辞。因为她知道每个在职场一路顺风的人，与其说升职是因为为公司这个组织尽力的奖赏，不如说是在为自己的老板尽力。所以，所有的人，都在讨好自己的老板，以及老板的老板。
“余琪，在某些问题上，你要注意用积极的态度去看，我相信总裁会根据自己关心的在华业务的优先序，而决定自己最终的行程的。”戴安娜不理解余琪今天的执着，微微摇头。
“不是的，戴安娜。我是恨有些人要故意抹杀我们的功劳！”
戴安娜闻言，刚舒展开的眉头，又一次微微地皱起了，余琪咬牙切齿的话语，显然是愤慨到了极点才会如此。年轻人到底是年轻人，真是沉不住气。戴安娜觉得以前错看了余琪，原本以为她是个机灵、与世无争的小女孩。原来，对自己的业绩，那么地在意。不过这也可以理解：你殚精竭虑做出的成绩无人理解和欣赏，反而将之雪藏。这份憋屈，别说是余琪这样的年轻人，就是老资格的琳达他们也一样无法接受。
黛西这一手的确狠毒，剥夺了戴安娜和生产总监这次项目团队的功绩，尤其是在总裁面前自我展现的机会。这不能不说是一记杀招。但是黛西只是一个实习生，所以，她背后的人才是真正要抹杀她们功绩的。黛西背后的人到底是谁？
戴安娜想了想，手指在桌上星巴克的咖啡杯上轻抚了一阵，才缓缓道：“余琪，黛西的做法，总经理不会不明白的。你放心，我们的做出的成绩，终究会被认可的。”
余琪一阵气闷，定定地站在戴安娜的面前。她本来跟着戴安娜做这个项目，配合生产总监一起精心安排的工厂生产设备和流程改造，打算好好地呈现给美国来的总裁看一看中国现在的国际化生产水平。可是黛西这一棒将她打的不轻，而且还让她无话可说。
“你也不必太沮丧，常言道：有失必有得。我们团队的工作成果，不是黛西她们可以遮得住的，她们这么来一手，除了证明她们自己心胸狭窄，并没有其他意义。”戴安娜到底是过来人，她见余琪还是不能释怀，又对她进行正面的循循善诱。