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第四四五章 副总经理

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    见赵副部长露出一脸好奇之色,舒城连忙解释道:“赵部长,因为这里是高原地区,空气稀薄,氧气含量底,只往隧道内管送空气,肯定不行,因为随着深度的进行,里面的氧气含量,是越来越低。”

    毕竟这是第一条高原冻土隧道,在以往的高原隧道里面,都是使用人工背负氧气灌的方式,进行作业。

    像舒城这种,使用大型制氧机供氧,还真是第一次实行。

    “这也算天路线的特色,毕竟在高原地区,工人体力消耗大,加上背负氧气罐的话,作业强度也会加强,对工人来说,不是一个很好的办法。”丁宁这时也加了一句道。

    “看来小舒是抓住了中央的精神啊,以人为本,开拓创新,不管是修建哪条铁路,都要把安全放在首位,像这种供氧设备,完全可以在天路线上提倡使用。”赵副部长对舒城这项工作做了肯定道。

    “把医院建在工地,相比在国内外,也就天路线有吧!”欧阳俊也开口道。

    其实天路线之所以有其特殊性,和天路线所处的地理环境,有很大的关系,不然的话,也不会对天路线各方面都要求这么严格。

    虽说是视察,却因为有欧阳俊等人在,完全就是和赵副部长一路走,一路聊,气氛相对来说比较轻松。

    不过赵副部长却也指出一些关键点,要舒城这边好好把控,毕竟赵副部长也是干铁路局上去的,对铁路还是很熟悉,尤其是存在安全隐患的地方,常年在铁路局工作的人,比铁路的建设单位,更加的熟悉。

    原本觉得会很严肃的一次视察,可现场却显得很轻松,不过舒城的神经却一直紧绷,这玩意好差就在一念之间,丝毫不敢马虎。

    整个视察工作,大约进行了半个小时便结束了,赵副部长便开始从原路返回,前往下一个工地,那里已经不是铁路三十一局施工地段了。

    整理了十来天的现场,最终只迎接了不到半过小时的检查,便全部结束了,检查完之后,项目部内的施工,继续进行。

    中午吃完午饭,姚功军给舒城打来了电话。

    “姚指挥!”舒城接通电话道。

    “舒经理,我们很幸运啊,今天赵副部长前往下一个工地检查,直接把那个标段的指挥长和项目分部的项目经理都给撤了!”在听到这件事的时候,姚功军还有些心有余悸。

    这事是分管铁路三十一局的一位领导给姚功军打来电话的,说赵副部长到了那个工地视察的时候,首先,便道就不行,也没铺设红地毯,周围场地虽然平整了,却不达标。

    赵副部长一下车,顿时就开始挑毛病,在工地待了不到十分钟,直接将那个标段的指挥长和项目分部的项目经理,直接撤掉了。

    然后赵副部长便坐车走了,留下一脸沮丧的人们。

    “看来我们的红地毯,还是有效果啊,姚指挥!”舒城感叹道。

    有些领导嘴上不说,可眼睛却是雪亮的,赵副部长首先来舒城施工场地视察,看见那长达两百米的红地毯,不用看其他方面,从红地毯上,赵副部长就可以看出舒城对他的到来,及其的重视。

    毕竟对方是铁道部的副部长,权利极大,都好面子,舒城这么给他面子,加上欧阳俊等人的抬举舒城,赵副部长当然也就给舒城面子。

    可到了下个工地,却发现没有红地毯,这前后一对比,赵副部长肯定认为,这个标段的指挥长对自己前来视察,极度的不重视。

    这种情况下,人家赵副部长不整你整谁?

    “这个当然,对了,跟你说件事,下午五点你先来指挥部,总公司领导要见你,刚才他给我打电话了!”姚功军道。

    “总公司领导?”舒城神情一愣,心理大概就有数了。

    上午介绍的时候,分管铁路三十一局的总公司一位副总经理来到了施工现场,名叫付中华!

    对于付中华,舒城一点也不了解,也就是上午姚功军给舒城介绍了一番,是一个五十岁左右的男子,身材高大。

    “就是付总经理,他说晚上想见见你!”姚功军道。

    “好的,下午我先来指挥部。”舒城点头道。

    虽然不知道付中华见自己到底因为何事,不过有一位总公司付总经理见自己,舒城觉得,自己肯定有某些方面,让对方看重。

    挂断电话之后,舒城又给李逸风打了一个电话过去,对于总公司的事情,舒城是一无所知,只好找李逸风。

    “喂,舒!”李逸风道。

    “李总,我想问你些事。”舒城开门见山道。

    “你说。”

    “是这样的,刚刚姚功军给我打电话,说铁路总公司付总经理晚上要见我,你对付总经理那边熟悉吗?”舒城问道。

    “付中华?”李逸风一愣,显得有些意外,问道:“他怎么跑天路线去了?”

    “今天铁道部赵副部长前来视察工作,我施工的风鸣山隧道,就是视察的第一站,付总经理陪同一起来的。”舒城道。

    “哦,这样啊。”李逸风道。

    显然,听李逸风的语气,对付中华应该是熟悉的,其实李逸风的大哥李爱国在总公司工作,职务虽然不高,对总公司的人员情况,肯定很了解,尤其是总经理和一些副总经理的情况。

    “对的,因为我对付总经理一点都不熟悉,今天还是第一次见面,我就想问一些关于他的情况。”舒城道。

    “嗯!”李逸风沉默片刻,开口道:“付总经理在总公司,是常务副总经理,也是最有可能,成为下一届总公司总经理的人选!”

    李逸风这话一出,顿时让舒城大吃一惊,说实话,原本舒城还以为,付中华只是一个普通的副总经理,没想到对方居然的常务副总经理!

    常务副总经理,就相当于项目部的常务副经理,是一个项目部内,除经理以外,最有可能干项目经理的直接人选!

    “付总经理主要分管铁路三十一局到三十五局,他在上任之前,就致力于对企业进行改革,但效果和成效不大,就在两个月前,付总经理提出对总公司下面的公司,进行运营模式改革,其中,沿用铁建的运营管理模式,是付总经理一直推崇。”李逸风道。

    李逸风这样一说,舒城对付中华,便有所了解了,看来付中华要见自己,主要还是奔着改革去的。

    显然,付中华也在寻找改革的突破口,却一直没有成功,改革这种事情,牵扯的利益太广,可谓是牵一发而动全身,没有魄力的领导人,一般都是寻求稳定过渡,而不会去瞎折腾。

    “李大哥会不会给付总经理汇报了一些关于我们局公司改革的事情?”舒城好奇的问道。

    “我们局公司的运营模式改革方案,都是付总经理提出来的,可以这样说吧,我们和付总经理,虽然不算同一派系,但至少互相之间不排斥。因为对于运营模式的改革,我们也一直很赞同,只是李家实力有限,之前提出过这种改革的模式,被总公司领导驳回了,没有落实下去。所以这次,李家和付总经理那边,一拍即合,都在极力的推进这次改革事宜!”李逸风道。

    其实最开始提出这个运营模式改革方案的是李国庆,那时候他还没有退休,他将这份方案上报总公司之后,直接被总公司驳回,没有落实下去。

    后来,随着李国庆的退休,这件事一直被耽搁着,但并不代表李家就没有继续努力,只是努力的成效有限罢了。

    毕竟李家的关系,在铁路三十一局内部的确很牛逼,到了总公司那边,铁路三十一局就相当于总公司的一个分部而已,即便李爱国走到了总公司这个层次,也没法说上话。

    付中华当上总公司领导班子成员之后,发现了李国庆提交的改革方案,从这份方案的基础上,付中华结合总公司的实际情况,进行了修改,随后才将这份方案,提交到董事会。

    但因为各种原因,一直被耽搁,直到今年年中,这件事才有了眉目。

    “舒城,付总经理想见你,很有可能,就是因为改革的事情,如果有他的支持,你的要求,很有可能变成现实!”李逸风郑重道。

    所谓舒城的要求,就是干完天路线之后,舒城去干一个标段的指挥长,利用一个标段,来做为改革试验的地方!

    李家的确能将舒城一步推到那个位置,但也要付出一定的代价,毕竟舒城工作年限摆在那,可如果付中华帮忙,这事就显得简单多了,李家也不用大费周章去捣鼓。

    “我知道了,李总!”舒城深吸一口气道。

    通过李逸风的讲解,舒城至少知道付中华找自己的原因,如果真如李逸风所说,那么舒城往后的道路,将更加顺利。

    毕竟关李家在背后支撑他,最多到局公司总经理,即便上了总公司,也未必能干到总公司总经理的位置!(未完待续。)